ketua IKA STAINU Kebumen

Eko Wahydu S,PdI
ketua semua angkatan
jumlah alumni STAINU th 2010 sekitar 7.600 mahasiswa

beasiswa S2 Jerman

Calon PhD dicari untuk proyek Shade pohon dalam sistem agroforestri coklat: berpengaruh terhadap akar dan produksi primer bersih dengan Departemen Ekologi Tanaman, Universitas Göttingen, Jerman.

Proyek

Keberadaan pohon-pohon rindang di wanatani sering diasumsikan negatif mempengaruhi pertumbuhan dan hasil tanaman kakao melalui penggunaan air yang kompetitif. Sebaliknya, hasil dari sebuah proyek kolaborasi sebelumnya tidak menunjukkan efek negatif tersebut karena perbedaan yang jelas di partisi vertikal serapan tanah air antara kakao dan pohon naungan. proyek awal kita memang menunjukkan pola yang berbeda rooting vertikal dan respon kekeringan tanah yang berbeda dari naungan dan pohon kakao. Namun, masih ada beberapa informasi tentang perbedaan-perbedaan sistematis dalam biomassa akar halus, vertikal pola perakaran, dan produktivitas di bawah-tanah kakao dan spesies pohon rimbun di bawah rejim kelembaban tanah yang berbeda.

Proyek yang diusulkan bermaksud untuk menguji hipotesis bahwa (1) pemisahan vertikal dari sistem akar kakao dan pohon naungan akan lebih parah di bawah rendah daripada di bawah pasokan air yang cukup, (2) baik Gliricidia dan pohon peneduh asli memiliki sistem akar dalam berkontribusi tanah serapan air komplementer, dan (3) di bawah-tanah karbon partisi menjadi biomasa akar halus dan omset yang lebih tinggi dalam agroforestri kakao di lokasi kering. Proyek ini akan membandingkan coklat
wanatani tanpa ikal teduh, pohon-pohon naungan Gliricidia, dan pohon naungan asli di bawah curah hujan yang kontras. Kami akan menyelidiki berdiri biomassa akar halus, distribusi akar vertikal dan terjadinya '' akar dalam, dan di atas-dan produktivitas di bawah-tanah.

Aplikasi isotop stabil (deuterium) teknik akan membantu untuk menjelaskan pentingnya akar tunggal '' untuk penyerapan air pohon '. Kami terutama akan bekerja sama dengan proyek menangani ecohydrology ini berdiri.

Kontrak

Proyek ini didanai oleh Yayasan Riset Jerman (DFG) dan pembiayaan saat ini telah disetujui untuk pertama 18 bulan, dan dapat diperpanjang untuk total 36 bulan. gaji bruto adalah 65% dari TVL 13.
Tanggal mulai diantisipasi adalah 15 November 2010.

Pemohon

Pemohon harus memiliki M.Sc. Gelar dalam biologi, kehutanan, ekologi, geografi atau disiplin terkait. Baik bahasa Inggris kemampuan menulis dan gaya kerja independen ilmiah adalah wajib.
Tim pemain dengan beberapa pengalaman hidup di Asia Tenggara yang paling welcome.

Silakan mengirimkan aplikasi Anda sebelum 15 September 2010 untuk
Dr D. Hertel, Departemen Ekologi Tanaman, (dhertel@gwdg.de).

University of Göttingen berusaha untuk meningkatkan partisipasi perempuan di daerah-daerah di mana mereka saat ini kurang terwakili dan karena itu secara eksplisit mendorong aplikasi dari calon perempuan.
orang cacat menggunakan aptitude setara akan disukai.

Lowongan Kerja Pertamina Medco E&P

August 28, 2010 by Lowongan CPNS BUMN

Lowongan Kerja Pertamina – Medco E&P Batas lamaran: bulan Agustus s/d 13 September 2010

JOB Pertamina – Medco E&P Tomori Sulawesi, one of national oil & gas companies based on Jakarta, Indonesia. Due to our recent project on Central Sulawesi, we are looking for candidates to fulfill the following positions on a project basis:

Pipeline Engineer (PE)
• S1 majoring in Mechanical Engineering.
• Min. 6 years experience in various pipeline engineering design activities in oil and gas industry.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSI, ASME, ASTM, DNV, etc.

Instrument Engineer (IE)
• S1 majoring in Instrument Engineering or related.
• Min. 10 years experience in project, engineering & design, construction of process control and instrumentation for oil & gas processing.
• Familiar with recognized international codes & standards: IEEE, NEMA, NEC, API, etc.

Electrical Engineering (EE)
• S1 majoring in Electrical (Power) Engineering.
• Min. 6 years experience in engineering and construction of power plant, oil & gas projects, electrical design and calculation.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSi, ASME, ASTM, etc.

Piping / Mechanical Engineer (P/ME)
• S1 majoring in Mechanical Engineering.
• Min. 6 years experience in various oil & gas development projects.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSi, ASME, ASTM, etc.

Rotating Engineer (RE)
• S1 majoring in Mechanical Engineering.
• Min. 6 years experience in engineering and construction of gas plant, rotating equipment, turbo machineries, gas compressors and electric motor.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSi, ASME, ASTM, etc.

QSHE Lead
• S1 majoring in SHE Engineering.
• Min. 8 years experience in oil & gas chemical and petrochemical sectors, hazard identification, HAZOP, hazard analysis, SIL.
• Able to work across engineering disciplines and experience with statutory/regulatory requirements.

Safety Engineer (SE)
• S1 majoring in Safety Engineering.
• Min. 6 years experience in oil & gas chemical and petrochemical sectors, hazard identification, HAZOP, hazard analysis.
• Must have confidence, courage and conviction to hold the site accountable to meet the company s safety expectations.

Quality Assurance / Quality Control Engineer (QA/CE)
• S1 Engineering, any major.
• Min. 8 years experience in developing QA/QC system, covering: Quality Plan, Quality Tracking & Control, Quality Audit and Quality Improvement in compliance with the regulations, codes, and standards.
• Have experience in obtaining government certificate and permit.

Environment Engineer (ENV)
• S1 majoring in Environmental Engineering.
• Min. 6 years experience in oil & gas chemical and petrochemical sectors.
• Have experience in solving environmental problems such as water and air pollution, waste disposal, and public health issues, using advanced principles of biology, chemistry, and environmental science, to protect wildlife and natural resources as well as human life.

CP Construction Superintendent (CPC)
• S1 majoring in Mechanical Engineering.
• Min. 12 years experience in various oil & gas development projects.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSI, ASME, ASTM, AWS, etc.
• Familiar with inspection regulations will be an advantage.

Pipeline, Tank & Jetty Construction Support Engineer (PTJC)
• S1 majoring in Mechanical / Civil Engineering.
• Min. 6 years experience in various oil & gas development projects.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSI, ASME, ASTM, AWS, etc.
• Familiar with inspection regulations will be an advantage.

Field Construction Engineer (FCE)
• S1 majoring in Mechanical / Electrical / Instrumentation / Civil Engineering.
• Min. 6 years experience in various oil & gas development projects.
• Familiar with recognized international codes & standards: API, ANSI, ASME, ASTM, AWS, etc.

Cost Control Analyst (CCA)
• S1 majoring in Industrial Engineering or Civil Engineering Construction Management.
• Min. 10 years experience in oil & gas development project.
• Familiar with Microsoft Project and Primavera software.

Contract Engineer (CE)
• S1 Engineering, any major.
• Min. 10 years experience in technical & contractual scope in oil & gas industry.
• Familiar with PTK007 and contract management processes, is a must.

Planning Scheduling Engineer (PSE)
• S1 majoring in Industrial / Civil Engineering Construction Management.
• Min. 10 years experience oil & gas development projects.
• Familiar with Microsoft Project and Primavera software.

Drilling Engineer (DE)
• S1 majoring in Petroleum / Mechanical Engineering.
• Min. 6 years experience in drilling operation, both onshore and offshore, or engineering, experience in integrated project is preferable.
• Certification in Drilling Project will be an advantage.

Field General Support Administrator (FGSA)
• S1 majoring in Information System Management.
• Min. 5 years experience in oil and gas project field administration and general support.
• Familiar with Microsoft Office application.

Permit & Certification Administrator (PCA)
• D3 majoring in Information System, Office Administration or related.
• Min. 5 years experience in oil and gas project permit & certification and administration.
• Familiar with Microsoft Office application.

Document Control Administrator (DCA)
• D3 majoring in Information System, Office Administration, Librarian or related.
• Min. 5 years experience in document controlling and administration, preferably in oil & gas projects.
• Familiar with Microsoft Office application.

Only qualified candidates will be notified.

Please send your comprehensive CV, recent photograph and expected salary to:

General Affairs Department
JOB Pertamina – Medco E&P Tomori Sulawesi
PO BOX 4075 JKT 12700 (put the position code on upper right envelope)

Or email: enny.kusumawati@medcoenergi.com (please write on email subject: jobrecruit (position code))

ALUMNI STAINU TIDAK HARUS PNS

oleh:
Eko Wahyudi SPd,I
(Ketua IKA STAINU Kebumen)
Kami sebagai alumni STAINU Kebumen, ketika mendengar ada berita bahwa untuk tahun 2009 ini tidak ada alumni STAINU yang bisa masuk PNS baik di Depag maupun PNS. Terus timbul pertanyaan, ada apa dan ada apa,?. Apakah STAINU tidak mendidik untuk jadi PNS, apakah sistem perekrutan berdasarkan kedekatan, atau kepintaran atau pakai jalur lain (Nepotisme, Uang dan Jaminan sawah) ada karena mahasiswanya yang pingin mendaftar PNS saja.
Penulis jujur dan menelanjangi diri, bahwa pernah mendafatr PNS tahun 2005 dan tahun 2006 di Depag Kebumen, tetapi tidak, padahal dalam menyelasaikan tugas, administrasi dan pilihan jurusan tepat, antar guru dan penyuluh agama, tetapi kenapa tidak ada yang lolos,
Penulis juga refleksi dan merefeleksikan, apakah ini yang terjadi, waktu itu saya kemudian membuat CPNS watch, bahwa penyelenggaraan PNS untuk mengantongi kebijakan BKDD sebagai panitia perekutan dan sempat manusia koran Suara Merdeka dan sebarkan ke semua pojok kampus.
“Bahwa hidup itu bukan hanya jadi PNS saja, bahwa ijasah SPd,I bukan alat untuk ornag berhasil dan berhasil, bahwa menjadi Sarjana adalah berat berat dan berat untuk mempertangungjawabkan ilmu pada diri sendiri dan orang lain serta pada Tuhan sendiri.
Ada Reaksi tahun 2006 selanjutnya ada Demontrasi ribuan mahasiswa, BEM STAINU, DEMA STAINU dan PMII Kebumen mengadu kepada komisi C untuk masalah pendidikan dan BKDD yang pada intinya:

1. Ada depolitisasi kebijakan anatar STAINU dan PT lainnya, ada ketakutan gerakan perkembangan STAINU dengan jumlah banyak di yang hingga sekarang tercatat sekitar 6.700 alumni STAINU mulai dari tahun 1976-2009 ini.
2. Ada kekhawatrian akan menyaianagu perguruan tinggi lainnya

Pesan penulis pada pembaca,

1. “Cari ilmu, semangat kerja, iklas pendirian, pantang menyerah dan raih prestasi. “ dan
2. “Mengamalkan, mengamalkan dan mengamalkan ilmu kepada diri, orang sekitar dan benda benda kehdipan lainnya.

3. Bikin spekerjaan sendiri: Missal : Buat sekolah sendiri PAUD TK, yang berbasis ke NU an , baut kursus sendiri, Jadi Usatd, Buka TPQ, atau ada potensi lain nya.
PNS adalah bagian terkecil dari sebuah kehidupan, ini pemikiran orang-orang yang betul- betul menjadi guru abadi. Guru abadi dalah guru bagi semuanya, guru bagi manusia, guru untuk alam dan guru bagi tumbuhan, yang semuanya itu untuk menjaga bumi ini.

PNS adalah pilihan idup, pilihan takdir Tuhan, pilihanya kerja keras atau pikihan sebuah komitmen cita-cita, atau ketiban pulung (rejeki).

Lokakarya, Hasilkan Kurikulum Baru PGMI

Kebumen.28 Agutus 2010

Lokakarya Sekolah Tinggi Agama Islam Nahdlatul Ulama (STAINU) Kebumen dilaksanakan pada hari Jum’at tanggal 6-8 Agustus 2010 hasilkan kurikulum baru Kurikulum PGMI 2010 STAINU Kebumen.

Diskusi dalam rangka lokakarya kurikulum PGMI yang berlangsung dua hari dua malam tersebut menghangat, hampir pada setiap sesi berakhir dengan loby. Meskipun demikian diskusi tetap dibingkai dalam kerangka untuk perbaikan dan penjagaan kualitas lulusan. Hal yang baru dalam kurikulum ini adalah dimasukkannya E-Learning, Enterpreneurship, dan Seminar Al-Qur'an dalam kurikulum baru ini.

E-learning masuk menjadi mata kuliah ini merupakan wadah penggodokan untuk visi PGMI terdepan dalam inovasi peradaban, dengan menguasai pembelajaran elektronik learning, mahasiswa diharap menjadi inovator bagi peradaban islam mendatang.

Dimasukkannya enterpreneurship dalam kurikulum dilandasi pandangan yang mendasari penelitian Kemendiknas yang menyatakan bahwa, semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula tingkat ketergantungannya kepada pemerintah. Dengan memiliki jiwa enterpreneurship ini mahasiswa tidak harus menjadi PNS untuk kehidupan setelah lulus, justeru mereka akan menciptakan pola-pola baru pendidikan yang menciptakan pekerjaan baru. Visi Prodi juga menyebutkan "Berjiwa Enterpreneurship"

Seminar Al-Qur'an dijadikan mata kuliah untuk melandasi visi "Berlandaskan Islam" Seminar Al-Qur'an ini mewajibkan mahasiswa untuk hafal a-Qur'an juz 30. (Brs)



Semiloka

Kurikulum PGMI 2010

Semiloka Sekolah Tinggi Agama Islam Nahdlatul Ulama (STAINU) Kebumen dilaksanakan pada hari Jum’at tanggal 6-8 Agustus 2010. Semiloka ini bertujuan utuk merefomulasi kurikulum PGMI yang selama ini masih menggunakan kurikulum dai LAPIS PGMI. Semiloka diawali dengan Seminar menghadirkan Prof. Udin Saifudin, Ph.D, Guru Besar dari UPI Bandung diikuti oleh 200 Peserta Seminar yang terdiri dari Kepala MI se-Kabupaten Kebumen dan 30 Peserta Lokakarya dari Dosen STAINU Kebumen.

Reformulasi Kurikulum 2010 ini akan berangkat dai Visi STAINU Kebumen yaitu “Tedepan dalam Inovasi Peradaban, Cendekia, Mandiri belandaskan Islam” dan Visi PGMI yaitu “Terwujud Guru MI/SD yang profesional, berjiwa entepreneuship, dan unggul dalam sosial keagamaan”. Program Studi PGMI STAINU Kebumen Juni lalu telah divisitasi oleh Assessor Badan Akreditasi Nasional (BAN) Peguruan Tinggi (PT) DIKTI.

“Perubahan kurikulum ini dilaksanakan di STAINU Kebumen, untuk mengantisipasi pasca kurikulum dampingan LAPIS. Setelah habis masa kontrak, maka kurikulum yang dirancang LAPIS, yang masih relevan dilanjutkan tetapi yang harus diganti untuk disesuaikan dengan lokalitas, diganti” Kata Drs. H. Bambang Sucipto, M. Pd. I, Ketua STAINU Kebumen.

Dalam kerangka menggali lokalitas inilah Seminar mengundang Kepala-kepala MI se- Kabupaten Kebumen, Pengawas MI/SD, Dosen dan Mahasiswa. Sementara untuk Lokakarya khusus diikuti oleh dosen-dosen PGMI STAINU Kebumen.
Tujuan final dari semiloka ini adalah terwujud kurikulum baru di Pogram Studi PGMI akan diberi nama “KURIKULUM PGMI 2010 STAINU KEBUMEN”.

Lowongan PNS DEPAG 2009

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN AGAMA TAHUN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 277 Tahun 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Agama Tahun 2009, Panitia Pengadaan CPNS Departemen Agama memberikan kesempatan kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2009, sebagai berikut :

I. FORMASI PADA UNIT ESELON I PUSAT

A. PERSYARATAN

1. Warga Negara Indonesia;

2. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun (pada tanggal 1 Desember 2009).

3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 Tahun sampai dengan 40 Tahun harus melampirkan bukti wiyata bakti sampai dengan tanggal 1 Desember 2009 minimal 12 Tahun 8 bulan secara terus menerus dan tidak terputus pada instansi pemerintah / lembaga swasta yang berbadan hukum;

4. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Swasta yang belum memperoleh izin penyelenggaraan sebagaimana Keputusan Mendiknas Nomor184/U/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis / Kopertais;

5. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan Tinggi Luar Negeri, harus melampirkan Surat Keputusan Penetapan tentang Penyetaraan /tanda sah dari Ditjen Pendidikan Tinggi Diknas/Ditjen Pendidikan Islam Departemen Agama;

6. Legalisir copy ijazah Universitas/Institut ditandatangani oleh Rektor, Dekan atau Pembantu Dekan Bidang Akademik, sedangkan legalisir copy ijazah Sekolah Tinggi ditandatangani oleh Ketua atau Pembantu Ketua Bidang Akademik;

7. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal lamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak dapat digunakan untuk melamar;

8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusanpengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;

9. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai NegeriSipil/Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;

10. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;

11. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;

12. Tidak menjadi anggota/pengurus PARPOL;

13. Bersedia memenuhi peraturan dan perundang-undangan/ketentuan yang berlaku di lingkungan Departemen Agama.

B. CARA MENDAFTAR

1. Menyampaikan lamaran yang ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan :a) Foto copy ijazah yang dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan

yang dibutuhkan; b) Pas photo hitam putih/berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak dua lembar; c) Foto copy KTP yang masih berlaku.

2. Lamaran pada unit eselon I pusat dialamatkan ke Kotak Pos 22339 Jakarta 10000 dengan mencantumkan satuan kerja unit eselon I yang dituju dan jenis ketenagaan yang dilamar di sudut kiri atas pada amplop lamaran;

3. Pelamar wajib melampirkan amplop balasan yang telah ditempel perangko kilat dengan menuliskan nama, alamat dan kode pos.

C. WAKTU PENDAFTARAN

Waktu pendaftaran mulai tanggal 5 Oktober 2009 sampai dengan stempel pos tanggal 20 Oktober 2009.

II. FORMASI SATUAN KERJA DAERAH

Bagi Pelamar yang ada di daerah, dapat melihat pengumuman dan mengajukanlamaran sesuai dengan formasi pegawai yang ada pada satuan kerja daerah masing-masing yang meliputi :

1. Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi

2. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kota

3. Institut Agama Islam Negeri

4. Institut Hindu Dharma Negeri

5. Universitas Islam Negeri

6. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri

7. Sekolah Tinggi Agama Kristen Negeri

8. Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri

9. Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri

10. Balai Diklat Keagamaan

11. Balai Penelitian dan Pengembangan Agama

Jakarta, 5 Oktober 2009

Panitia Pengadaan CPNS
Departemen Agama RI

Download:
Pengumuman CPNS Departemen Agama
Rincian Formasi Departemen Agama

Beritahukan informasi "Informasi Lowongan CPNS Departemen Agama 2009-2010" ini di Facebook anda


Persiapkan diri anda dengan PREDIKSI SOAL-SOAL UJIAN CPNS

Lowongan: calon pegawai negeri, departemen agama, lembaga pendidikan tinggi, penerimaan calon pegawai negeri, penerimaan calon pegawai negeri sipil
Pencarian informasi lowongan PNS:

* departemen agama
* cpns depag 2010
* depag
* cpns depag
* lowongan cpns depag 2010
* cpns departemen 2010
* cpns departemen agama 2010
* lowongan depag
* Penerimaan cpns depag 2010

Alumni STAINU kawal Kesejahteraan Guru Swasta

Kebumen, 27 jui 2010

IKA STAINU Kebumen bergabung bersama Forum Guru Swasta (FORGUSTA,PAGAR,IKA STAINU,GNN)Desak Perda UMR 700.Persoalan kesejahteraan guru di Kebumen adalah beban dari pada pemerintah daerah, hal ini sesuai dengan PP 5 tahun 2005 . Hal ini yang menjadi dasar Guru Swasta Kebumen yang bekerja di instansi sekolah baik di instasni PAUD/TK, SD/MI, SLTP /MTs, SMA/.MA.
Hali ini menjadi pekerjaan DPRD Kebumen serta dukungan Dikpora dan Depag untuk menjalankan amanat rakyat ini.
Kehadiran PP 48 th 2005, PP 43 th 2007 yang selama ini menjadi dasar Pemerintah pusat sebagai senjata ampuh atas produk hukum belum memihak guru swasta. PP tersebut menjadikan benang benalu bagi Guru Negeri misalkan; Sertifkasi,GTT, impasing, dan gaji ke-13 yang hal ini dianggap keberpihakan Guru Swasta dan tidak manusiawi hal ini bertentangan dasar Pancasila dan HAM. Sehingga kami memandang PP tersebut sebab tidak ada pasal yang jelas terkait khusus kesejahteraan Guru Swasta, sehingga ini menjadikan kesenjangan sosial.
Bukan hanya Pemerintah Pusat,dan daerah saja yang tidak punya kewenangan, Dikpora dan Depag Kebumen tidak mempunyai kewenangan kebijakan karena keterbatasan untuk memikirkan nasib Guru Swasta, selama ini hanya memikirkan guru yang bekerja dilingkungan Yayasan, Sekolah swasta.
Padahal ada sekitar 6000 guru swasta Kebumen, adalah aset daerah Kebumen sebagai pendidik untuk meningkatkan SDM sebagai pemicu peningkatan nilai kemajuan Kebumen.
Oleh karena itu, kami untuk memikirkan nasib dengan:
1. Meminta Bupati bersama DPRD untuk pembuatan Perda sesuai UMR 700.000 untuk guru swasta sebagai payung hukum atas kebijakan Pemerintah Daerah Kebumen
2. Adanya pembinaan kepada guru Swasta agar tidak tertinggal dan profesional secara kontinyu
3. Kami juga melakukan pengawalan itu dalam pembuatan Perda ada dukungan masyarkat dan yayasan Guru Swasta Kebumen
4. Membuat POSKO Pengaduan Guru Swasta sebagai bentuk kepedulian kami terhadap nilai perjuangan.
sebagai jalan untuk menampung keluhan guru swasta, terkait kesejahteraan, atas diskrimasi pada masa lalu.
Semoga menjadi sebuah perubahan dan kesejahteraan pendidik sebagai motivasi kerja dan menguji kepedulian pemerintah Kebumen

Kebumen, 27 jui 2010